感谢您对我公司的认可，前来我公司面试，希望本次面试对你我双方，都是一个好的机会与选择;我公司在寻找“真正做事、志同道合的合伙人”，你若只是打工挣钱而工作，下面的内容就不用看了，后续大家合作不会长久;为减少你我双方的试错成本，请跟我同事说声不合适，就可以离开了。

若您是一位有理想、有抱负、有上进心，想通过公司平台做好一份事业的面试者，那请您对我公司进一步了解：

1、裕乾公司对外展示的资料都是真实的，与员工的关系是“合作共赢”，“价值”、“能力”、“诚信”是公司衡量员工的排序;公司能保障合格员工“衣食无忧”，但“共同富裕”需要部分员工持续奋斗去得到。

2、裕乾公司是一家智慧化系统集成 软硬件研发、销售、服务的厂家，围绕“节能降耗，降本增效，安全监管”的战略发展方向，为客户提供先进的解决方案与集成服务，让客户减少能源、人员浪费，降低设备运行频率、运营成本。公司口号是：1、只要是带电，都能控制;2、只要是软件，都能集成;3、只要有需求，都有方案。

3、裕乾公司的主要客户群体为：政府(机关办公楼、医院、高校等)、商业(园区、写字楼、公寓、商场等)，为整个楼宇、园区运营提供保障服务。

4、公司盈利方式：靠政府、靠政策、靠自己;我公司三方面有渠道与优势。

5、人生改变只有三次(出生、结婚、工作)，若前两者平淡，那只有最后一次机会;选择合适的公司、同事，做一次持久努力(选择大于努力，选择不对，努力全费)。

6、一个人能够成功，一方面是要有机会(高人指路、贵人相助、小人当道)，另一方面本身具有基本盘(专业知识、管理能力、思想认知);没有无缘无故的爱，更没有天上掉馅饼。

7、离开一个公司，主要有以下三个原因：自己委屈、钱不到位、公司倒闭。选择一个公司，最好是“钱多事少离家近，权高位重责任轻”，这是理想，不会在现实中出现;最好的办法是：运用SWOT分析法，分析自己情况与选择某个公司的四个因素(优势、劣势、机会、威胁)，选择一个最佳比为最优选择。

8、裕乾公司发展已由第一阶段(情感)进入第二阶段(制度、流程)，按照标准化工作的员工，才能携手进入第三发展阶段(文化)。

以上内容为我个人感想，你我求同存异;若你认为自己适合加入我公司，请告知人事专员，你我见面沟通或另约见面时间。

祝您：心想事成、阖家幸福！